Seis organizaciones profesionales del sector sanitario en España han iniciado una huelga nacional en protesta por la reforma del Estatuto Marco (EM), la normativa que regula las condiciones laborales del personal médico y que consideran crucial para garantizar la calidad asistencial.
La acción, promovida por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y respaldada por SMA, MC, AMYTS, SME y O’MEGA, contempla paros de una semana al mes entre febrero y junio, con fechas establecidas; 16-20 de febrero, 16-20 de marzo, 27-30 de abril, 18-22 de mayo y 15-19 de junio.
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El conflicto surge tras el acuerdo firmado el 26 de enero entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos SATSE-FSES, CCOO, UGT y CSIF; aprobado sin participación de los convocantes ni de CIG-Saúde.
Este acuerdo introduce oposiciones periódicas, concursos de traslados, reducción de la jornada máxima a 45 horas, limitación de la sobrecarga laboral, y la reducción de guardias de 24 a 17 horas.
Huelga médica en España
No obstante, los sindicatos médicos critican que persisten condiciones injustas, como largas guardias no remuneradas, escasa representación en negociaciones y la falta de un estatuto propio que reconozca la singularidad de su profesión.
Reclaman también equiparación salarial europea, conversión de horas extraordinarias en turnos voluntarios y compatibilidad de cargos de jefatura con práctica privada.
Javier Ortega, de AMYTS, afirma que los médicos pueden superar las 50-60 horas semanales; mientras Víctor Pedrera, secretario general de CESM, advierte que la sanidad pública en España podría quedarse sin profesionales si no se negocian condiciones laborales dignas. Néstor Morchón, vicepresidente del SME; solicita un ámbito propio de negociación.
🗣️Mañana a las 11:30 horas Concentración en el Hospital GU #Talaveradelareina #Toledo
Huelga Nacional y Autonómica #Médica #Facultiva @sanidadgob @SanidadCLM
👉Por un #EstatutoPropio
👉Por Reactivación #CarreraProfesionalSescamYa #SESCAM #CLM @icomtoledo
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Por su parte, representantes de CCOO, SATSE, UGT y CSIF valoran los avances en jornadas, descansos y movilidad; y el Ministerio apunta que los desacuerdos se centran en demandas de estatuto exclusivo y competencias de las comunidades autónomas.
