Más de 100.000 médicos de toda España han iniciado este martes una huelga nacional de cuatro días en protesta por el nuevo Estatuto Marco del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS) propuesto por el Ministerio de Sanidad.
La convocatoria ha sido realizada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), sumándose algunas otras fuerzas sindicales, aunque no todas.
El seguimiento del paro ha sido desigual según las comunidades: Andalucía 32%, Castilla y León 26%, Galicia 18%, País Vasco 17%, Comunidad Valenciana 15% y Cataluña 6,5%. La CESM, en cambio, eleva la participación al 85%-90%, denunciando que los servicios mínimos impuestos son “abusivos”. En Cataluña, Metges de Catalunya sitúa el seguimiento en un 45%.
En Madrid, más de 1.000 personas han marchado desde el Congreso de los Diputados hasta el Ministerio de Sanidad, portando pancartas con mensajes como “Guardias, trabajo esclavo, tributan pero no cotizan” y “Dignidad y respeto a nuestra profesión”.
Más de 100.000 médicos paralizan España
La protesta busca visibilizar la sobrecarga laboral que sufren los médicos y la falta de reconocimiento de sus guardias; muchas de las cuales no computan para la jubilación.
Ana Giménez, presidenta de Amyts, señaló que no tiene sentido negociar un estatuto conjunto con otros profesionales sanitarios, como enfermeros o celadores; porque su responsabilidad y jornada laboral son distintas. La huelga también ha generado molestias entre pacientes, con citas médicas y operaciones suspendidas, especialmente en Andalucía, donde los retrasos ya eran significativos.
Los médicos exigen un espacio propio de negociación, donde se pacten de manera vinculante los aspectos asistenciales; organizativos y laborales que afectan exclusivamente a la profesión. Según los sindicatos, esta medida es crucial para garantizar la sostenibilidad del sistema público de salud, evitando que dependa del sobreesfuerzo constante de los facultativos.
La huelga evidencia tanto la tensión interna en la profesión médica como el impacto directo que los conflictos laborales tienen en la atención sanitaria; generando debate sobre las condiciones de trabajo y la organización del SNS en España.
