El Gobierno de Argentina oficializó el viernes 6 de marzo la Ley Nº 27.802, conocida como Ley de Modernización Laboral, tras su aprobación en el Congreso el 27 de febrero.
Esta reforma introduce cambios significativos en la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744) y otros regímenes especiales, afectando 25 capítulos y eliminando artículos sobre licencias médicas. La norma se incorporará al registro de la Dirección Nacional del Registro Oficial.
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Asimismo, entre las modificaciones clave, se destacan ajustes en indemnizaciones, vacaciones, jornada laboral, derechos colectivos y el papel de los sindicatos. El Ejecutivo sostiene que la reforma en Argentina busca fomentar el empleo registrado y atraer inversiones de mediana escala, pero sectores sociales advierten sobre la flexibilización laboral y posibles pérdidas de derechos históricos.
Además, uno de los puntos más controversiales es el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que reemplaza las indemnizaciones tradicionales por un fondo financiado por aportes mensuales de los empleadores (1%-2,5%). Los recursos se depositan en cuentas individuales inembargables, limitando la responsabilidad directa de la empresa en caso de despido.
Reforma laboral en Argentina
La ley de Argentina también flexibiliza la organización del tiempo de trabajo; permite dividir las vacaciones en períodos de al menos siete días y extender la jornada laboral hasta 12 horas mediante bancos de horas.
Por tanto, se habilitan contratos a tiempo parcial y períodos de prueba prolongados para trabajadores agrarios y empleadas domésticas.
Respecto a los sindicatos, la cuota solidaria se mantiene pero con un límite del 2% del salario, y los acuerdos de empresa tendrán prioridad sobre los convenios sectoriales. Se restringen los derechos de huelga en sectores esenciales; garantizando servicios mínimos.
Finalmente, la reforma en Argentina reduce la ultraactividad, limita la fuerza de negociación colectiva y promueve la registración digital de trabajadores ante ARCA; junto con incentivos a la formalización mediante el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). La CGT presentó un recurso legal alegando retroceso en derechos y afectación de principios protectores del trabajador.
🎥🇦🇷 | En Argentina, la Confederación General del Trabajo convoca a movilización en rechazo a la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei
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— teleSUR TV (@teleSURtv) March 2, 2026
